Search

Memilih Pekerjaan Yang Cocok Sesuai Tipe Kepribadian Menurut DISC

"Saya senangnya berbicara di depan umum"

"Saya lebih suka bekerja dibalik komputer"

"Saya suka banget dengan hitung-hitungan dan megang uang"

Tentunya dalam keseharian saya sebagai HRD seringkali mendengar harapan orang lain mengenai jenis pekerjaannya.

Namun sayangnya pekerjaan idaman belum tentu cocok dengan tipe kepribadianmu. Serius loh?hahaha kalau analisa pribadi saya sih tergantung dengan individu masing-masing.

Mungkin saja awalnya paksa rela jadi suka rela jalanin kerjaannya meskipun ga sesuai kepribadiannya.

Jadi begini, saya menggunakan alat tes DISC yang saya jadikan sebagai referensi dalam mengambil keputusan apakah pelamar A cocok untuk pekerjaan Z seperti itu.

Karena saya bukan mbah Marijan yang bisa meramalkan si A cocok di Air apa di darat.

Saya masih membutuhkan tools untuk mengelompokan orang sesuai dengan potensi dan kompetensinya sehingga cocok untuk satu jenis fungsi kerjaan.

Nah salah satu tools yang biasa saya pake adalah DISC. Sudah pernah ditesnya?
kalau belum mangga searching alat tes psikologi uda banyak beredar.

Tapi jujur mengenal DISC sendiri saya dapet bukan di bangku kuliah tapi di dunia kerja. Saya sendiri tentunya sudah pernah ditest namun hasilnya ternyata bisa berubah. 7 tahun lalu saya di tes DISC oleh rekan saya satu kantor dan hasilnya saya adalah S tulen namun seiring berjalannya waktu tahun ini saya dites kembali hasilnya luar biasa berubah menjadi tipe DI hahaha.

Jadi rekan-rekan sekalian yang baca postingan ini percayalah lingkungan sangat mempengaruhi perubahan diri kita.



Dari tadi ngomongin S, DI apa siy kepanjangannya?oke saya bahas satu per satu.
1. Tipe D (Dominance), Presiden RI 1- Soekarno tipe D banget, cirinya :
  • Tegas
  • Kompetitif
  • Ingin memulai
  • Ingin Tahu
  • Penggerak 
  • Kuat

2. Tipe I (Influence), Pelawak Sule alias Entis Sutisna tipe I banget, cirinya :
  • Persuasif
  • Mempengaruhi
  • Bersahabat
  • Komunikatif
  • Suka bicara
  • Berfikiran positif
3. Tipe S (Steadiness), Presiden RI ke 6- Susilo Bambang Yudhoyono (SBY) tipe S banget cirinya :
  • Dapat diandalkan
  • Baik hati
  • Tekun
  • Pendengar yang baik
  • Penuh pertimbangan
4. Tipe C (Compliance), wapres RI- Boediono tipe C banget cirinya :
  • Akurat/teliti
  • Sesuai aturan
  • Tunduk/patuh
  • Logis
  • Perfectionis
  • Tepat&sistematis 
Itu gambaran umum profil masing-masing tipe, namun demikian interpretasinya ga hanya sekedar 1 tipe tapi biasanya digabungin seperti tipe saya yakni DI, sudah kebayang saya seperti apa?makanya saya cocok jadi trainer, jadi recruitment hehehe.

Posisi payroll yang suka itung gaji itu biasanya tipe SC/CS kebayang kan kalau saya dengan tipe DI jadi payroll bisa-bisa gaji orang saya umumin pake toa hahaha. Kalau dari sisi recruitment biasanya ya seperti itu memilih kandidat yang sesuai dengan kepribadiannya harapannya agar engegement dengan perusahaan berlangsung lama. Kan ada istilah The Right Man On The Right Place in The Right Time. 
Tapi semuanya balik lagi tergantung individunya, kalau individunya memang komitment dengan pekerjaannya meskipun tak sesuai dengan kepribadiannya maka akan tetap bekerja yang pada akhirnya tipe kepribadiannya akan berubah sesuai dengan lingkungan yang ia jalani seperti yang di awal saya uraikan.

Demikian sekilas info tentang DISC dan pekerjaan yang cocok. Jika rekan-rekan ada yang sudah tes DISC silahkan japri hasilnya nanti saya kirimkan interpretasinya dan posisi yang cocok dengan tipe tersebut.
kepribadian DISC, memilih pekerjaan yang cocok sesuai kepribadian


Tidak ada komentar

Posting Komentar

Selesai baca yuk tinggalin jejak komennya ^^
Haturnuhun