Assessment Center

Dalam lingkup perusahaan tentunya ada istilah promosi, mutasi, developing, demosi yang pada intinya adalah bagaimana HR mampu mendeve...


Dalam lingkup perusahaan tentunya ada istilah promosi, mutasi, developing, demosi yang pada intinya adalah bagaimana HR mampu mendevelop karyawan sesuai dengan kinerja dan potensinya.

Lalu apa kaitannya dengan AC?AC salah satu metoda yang dilakukan para assesor untuk memotret gambaran kompetensi yang dimiliki oleh assesee (peserta AC) untuk posisi tertentu. AC sendiri meliputi multi assesor, multi method dan multi tools.

Mengapa harus multi assesor agar penilaian lebih bersifat obyektif sesuai dengan perilaku dan evidence yang muncul dari assesee. Sayasebagai assesor 1 akan memberikan penilaian pada assesee untuk 1 simulasi lalu rekan assesor lain akan memberikan penilaian yang didapatkan dari simulasi 2 alurnya seperti itu hingga nanti setelah intake data akan ada sesi

Assesor Meeting dimana semua assesor berkumpul untuk memberikan penilaian disertai bukti pendukung lalu memberikan nilai bisa level atau rating tergantung kamus kompetensi yang digunakan di perusahaan. Setelah didapatkan hasil assesor meeting lalu dituangkan kedalam report dan diberikasn hasil feedback kepada assessee yang telah megikuti AC sehingga mereka tahu mengenai GAP kompetensi maupun kompetensi yang sudah fit dengan Job requirementnya.

Langkah awal yang perlu diperhatikan sebelum melakukan AC adalah :
1. Kita mengetahui dahulu Jobdesc dari posisi yang akan kita asses
2. mempelajari kamus kompetensi dan menetapkan standar level kompetensinya sesuai dengan jobdesc tersebut
3. Tools AC, yang bunda kuasai dan sudah bunda buat adalah In Basket (IB), Problem Analysis (PA), IS (interview Simulation), Leadership Group Discusion (LGD), Scheduling dan Fact Finding (FF). tools tersebut dipilih sesuai dengan level jabatan yang hendak diasses. biasanya dalam 1 kali intake data bunda hanya menggunakan 3 atau 4 simulasi.
4. Assesor, memilih assesor dan menetapkan assesor sesuai dengan jumlah assesee. min jumlah assesee adalah 6 sehingga assesor minimal memegang 2 assesee
5. Menyiapkan ruangan

Jika sudah maka dilakukan intake data, biasanya intake data bisa seharian atau hanya beberapa jam tergantung jumlah simulasi yang digunakan. Hasil AC lebih akurat dibandingkan dengan hasil interview ataupun psikotes. Kebutuhan Ac untuk mengukur next job atau job fit. 

Proses assesor meeting sangat menyita waktu karena perbedaan pendapat dan pemahaman bagi maisng-masing kompetensi yang dimiliki assesee hingga bisa terjadi perdebatan yang sengit namun disini assesor harus memiliki analisa yang mendalam sehingga bisa mendinamikakan potret kompetensi asseseenya. 


COMMENTS

BLOGGER
Nama

#Minion (Mommy Opinion),4,Advertorial,35,Assessment Center,3,Beauty,21,Blog Competition,70,Book Review,28,BPNChallenge,75,Breastfeeding,17,Featured,5,Food And Beverages,24,Giveaway,9,Healthy,46,Life Story,8,Lifestyle,88,Movie Review,16,My Experience,115,My Job,35,My Opini,48,Parenting,52,Pengetahuanku,10,PostTematik,41,Pribadiku,18,Product Review,91,Reportase,28,Seputar Psikologi,16,Travelling,34,Wifi Cepat & Internet Menyatukan Indonesia,1,
ltr
item
Bunda Nameera's Blog - Lifestyle Blogger: Assessment Center
Assessment Center
https://2.bp.blogspot.com/-IP8aZqUn7Vs/Vnom-oVcZbI/AAAAAAAAAP8/ekfG2rm4pwA/s400/IMG_6710.jpg
https://2.bp.blogspot.com/-IP8aZqUn7Vs/Vnom-oVcZbI/AAAAAAAAAP8/ekfG2rm4pwA/s72-c/IMG_6710.jpg
Bunda Nameera's Blog - Lifestyle Blogger
https://www.bundanameera.com/2015/12/assessment-center.html
https://www.bundanameera.com/
https://www.bundanameera.com/
https://www.bundanameera.com/2015/12/assessment-center.html
true
8935268786364384205
UTF-8
Loaded All Posts Not found any posts VIEW ALL Readmore Reply Cancel reply Delete By Home PAGES POSTS View All RECOMMENDED FOR YOU LABEL ARCHIVE SEARCH ALL POSTS Not found any post match with your request Back Home Sunday Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat January February March April May June July August September October November December Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec just now 1 minute ago $$1$$ minutes ago 1 hour ago $$1$$ hours ago Yesterday $$1$$ days ago $$1$$ weeks ago more than 5 weeks ago Followers Follow THIS PREMIUM CONTENT IS LOCKED STEP 1: Share to a social network STEP 2: Click the link on your social network Copy All Code Select All Code All codes were copied to your clipboard Can not copy the codes / texts, please press [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) to copy Table of Content