Search

Pertimbangan Dalam Memilih Tempat Kerja Yang PAS

Banyak dari “Jobseeker” yang “asal-asalan” bahkan kesulitan dalam memilih perusahaan yang hendak dilamar. Sama halnya ketika siswa yang baru lulus sekolah kemudian memilih jurusan dan perguruan tingginya. 

Biasanya mereka akan mengikuti teman-teman satu kelompoknya dalam memilih perguruan tinggi dan jurusan. Lalu apakah sama dengan para “jobseeker” yang akan mengikuti teman kelompoknya?dunia kerja akan berbeda dengan dunia ketika kuliah, disini akan terjadi persaingan dan belum tentu teman kelompok kita akan mudah berbagi informasi untuk memberikan pekerjaan kepada temannya meskipun adalah sahabatnya sendiri.

Memasuki gerbang baru ketika sudah lulus kuliah, tentunya ada banyak tuntutan-tuntutan yang diajukan baik dari keluarga bahkan pacar atau siapapun yang dekat. Karena itu biasanya “jobseeker” akan memilih perusahaan yang cepat menerima ia sebagai karyawan. Tidak peduli dengan background perusahaan, jenis perusahaan dan lain-lain. Hal ini terkait pula dengan gengsi serta gelar pengangguran yang tidak ingin lama-lama dimiliki oleh para “jobseeker”. 

Jika menjadi seorang Fresh Graduated maka hal yang perlu difikirkan pertama kali tentang melamar kepada suatu perusahaan adalah prioritas yang ingin dicapai ketika bekerja, apakah memang ingin bekerja karena tidak ingin disebut sebagai seorang pengganguran, atau karena hanya ingin mengisi waktu luang, atau ingin mengejar karier, atau  ingin prioritas salary yang besar.  

Pada umumnya, mereka yang bekerja karena tidak ingin mengganggur dan punya penghasilan sendiri. Jika target kita hanya ingin punya penghasilan sendiri dan punya pengalaman maka kita bebas memilih perusahaan yang ada lowongan tanpa melihat kualifikasi yang anda miliki bahkan background pendidikan anda. Setiap kali saya membaca dan menanyakan perihal tujuan mengapa siy pengen kerja?atau mencari kerja di tempat yang baru?rata-rata jawaban pelamar adalah "Mencari Yang Lebih Baik".
 
Saya suka bingung indikator lebih baik yang seperti apa?apa karena perusahaannya?apa karena gajinya atau seperti apa?namun bisa saya pukul rata jawaban mereka karena pengen dapet perusahaan yang baik dari segi manajemen hingga sallary. 2 bulan yang lalu suami saya menjadi pengangguran. Seperti yang sebelumnya sudah saya bahas alasan mengapa ia resign. Sebagai istri dan juga bekerja di HRD, saya mencoba membantu suami untuk mencarikan info lowongan kerja. Jika requirementnya sesuai maka saya bantu untuk mengirimkan CV serta lamarannya ke Perusahaan. Alhamdulilah suami saya sekarang bekerja kembali di perusahaan yang lumayan bonafit. Setelah dilema memilih 2 perusahaan yang tertarik dengan skill suami saya.

Baca Juga : alasan untuk membuat surat Resign 

Tentunya setiap orang menginginkan bekerja sesuai dengan background pendidikannya, seperti jurusan S1 Psikologi ia akan melamar ke bidang HRD sehingga ia bisa optimalkan kemampuan dan background yang ia miliki. Tetapi banyak juga yang bekerja tidak sesuai dengan background pendidikan karena memang ia memiliki kemampuan dan keterampilan lain yang ia miliki seperti suami saya dengan background dari akuntasi namun karena memiliki kemampuan komputer yang baik ia menjadi seorang IT programmer.  Jika target kita adalah pengembangan kemampuan dibidang akademik maka pilihlah perusahaan yang menerima lowongan pekerjaan yang sesuai background pendidikan kita.

Baca Juga : Kerjaan sesuai minat atau kerjaan dengan gaji besar 


Pertimbangan Dalam Memilih Tempat Kerja Yang Sesuai Keinginan


Sebelum menjatuhkan pilihan pada perusahaan tentunya banyak dari kita menjadi dilema dan bingung. Nah ini tips dari saya untuk memilih baiknya dalam memilih perusahaan :

  • Pilihlah perusahaan yang memiliki bidang pekerjaan yang jelas seperti bidang perbankan, pertambangan atau ritel. Hal ini dimaksudkan kita bisa estimasi untuk pendapatan yang kita dapatkan, karena range sallary yang ditawarkan oleh berbagai bidang perusahaan akan berbeda-beda.

  • Pilihlah perusahaan yang memiliki visi dan misi sehingga kita bisa tahu perusahaan ini longterm atau sewaktu-waktu gulung tikar karena tidak jelas dengan target kedepannya. Darimana kita tahu tentang visi misi, ada baiknya sebelum kita apply kita baca dulu company profile perusahaan. Biasanya perusahaan ternama sudah memiliki web tertentu yang bisa diakses oleh public dan bisa dilihat progress kemajuan perusahaanya.

  • Perusahaan yang sudah memiliki branch atau cabang kantor dimana-mana tentunya nilai plus buat seorang pelamar karena ini berarti perusahaan tersebut memiliki progress yang baik. Jangan terpaku hanya karena status sudah bekerja, kita akan mengabaikan perusahaan yang kita lamar. Belum tentu perusahaan yang tidak punya anak perusahaan tidak baik tetapi bisa kita lihat kemajuan perusahaan tersebut ketika sudah memiliki cabang kantor yang tersebar dimana-mana.

  • Pilihlah perusahaan yang jelas struktur organisasinya sehingga jelas pula jobdes pekerjaannya, hal ini penting untuk menghindari pekerjaan yang overlap. Jangan mau jika kita dibayar untuk satu posisi tetapi kita merangkap mengerjakan semua pekerjaan. Hal ini juga penting agar kita bisa melihat ukuran perusahaan yang kita lamar termasuk perusahaan besar atau kecil. Hal penting untuk diingat : Struktur yang jelas serta jobdes yang jelas imbasnya kepada range sallary Karena pekerjaan kita sudah terspesifikasi 1 bidang maka sallary yang akan didapatkan lebih kecil tergantung dengan bidang perusahaannya juga.

  • Pilihlah perusahaan yang jelas kontrak kerjanya, mungkin hal ini sepele bagi sebagian orang. Ada beberapa perusahaan bahkan tidak mengeluarkan kontrak kerja dan cukup dengan simbolis jabat tangan mereka sudah deal antar atasan dengan calon karyawan, hal ini tentu akan merugikan calon karyawan jika sewaktu-waktu ia dimanfaatkan oleh perusahaan. Dalam surat kontrak kerja akan tercantum hak karyawan, status, serta benefit yang akan didapatkan untuk kita. Karena itu berhati-hati jika ada perusahaan yang tidak memberikan surat kontrak kerja.
***

Semuanya tergantung dengan pribadi masing-masing, apa yang sebenarnya ingin dicari. Jika memang hanya karena ingin bekerja di satu perusahaan yang bonafit tetapi bekerja bukan dibidangnya akan sayang sekali karena kemampuannya tidak akan berkembang. Kecuali memang kita tidak memiliki prioritas dalam menentukan karir dan masa depan kita sendiri.

Untuk mereka yang sudah memiliki pengalaman bekerja tentunya sudah pasti bisa membaca perusahaan mana yang hendak akan dilamar lagi. Karena pengalaman dikantor sebelumnya akan memberikan banyak pelajaran sehingga rata-rata bagi mereka yang sudah punya pengalaman bekerja akan memilih perusahaan yang lebih baik dengan menimbang status karyawan, jenjang karier dan salary tentunya.

Ada baiknya sebelum melamar, kita punya target tersendiri sehingga kita tahu langkah-langkah apa yang akan kita lakukan memasuki dunia bekerja dalam perusahaan.
Selamat mencoba dan sukses selalu....

Pertimbangan Dalam Memilih Tempat Kerja YangPAS
Sumber : Google

ટિપ્પણીઓ નથી

ટિપ્પણી પોસ્ટ કરો

Selesai baca yuk tinggalin jejak komennya ^^
Haturnuhun