Tips Mengatur Cuti Bagi Ibu Bekerja, Mengelola cuti tahunan bagi ibu bekerja, Cara saya dalam mengatur cuti tahunan, menghindari galau karena cuti
Memasuki tahun baru, tentunya bagi yang bekerja termasuk saya sedang menanti kehadiran kenaikan gaji bahkan ada beberapa kebijakan perusahaan lain yang memberikan bonus di awal tahun "YEAY" *ikutan sorak padahal ga dapet lalu nangis di toilet*.
Meskipun bonus tiada didapat tetap bersyukur yah teman-teman. Ada bonus lainnya yang menanti mungkin ga dari kantor tempat kita bekerja akan tetapi bonus sehat, bonus bisa ketawa hihihi sampe wkwkwk itu juga bonus bukan?terlebih kalau bisa menang lomba blog itu BONUS pisan. Semoga tahun ini saya bisa menang lomba-lomba blog lainnya *aamiin-kan sodarah-sodarah*. Nuhun
Meskipun bonus tiada didapat tetap bersyukur yah teman-teman. Ada bonus lainnya yang menanti mungkin ga dari kantor tempat kita bekerja akan tetapi bonus sehat, bonus bisa ketawa hihihi sampe wkwkwk itu juga bonus bukan?terlebih kalau bisa menang lomba blog itu BONUS pisan. Semoga tahun ini saya bisa menang lomba-lomba blog lainnya *aamiin-kan sodarah-sodarah*. Nuhun
Nah tidak hanya ada upgrade gaji di awal tahun akan tetapi juga ada upgrade CUTI. Apaan si sebenarnya cuti itu?lalu gimana nih cara ngatur cuti buat ibu bekerja?
Konon katanya tujuan pemberian cuti pada karyawan adalah dalam rangka usaha untuk menjamin kesegaran jasmani dan rohani. Jadi kalau abis cuti masih uring-uringan itu tanda-tanda minta dikasih kerjaan seabrek atau kasih aja suratcinta peringatan. *HRD Kejam*
"Cuti adalah keadaan dimana kita ga masuk kerja pada waktu tertentu yang telah mendapat persetujuan atasan.
Konon katanya tujuan pemberian cuti pada karyawan adalah dalam rangka usaha untuk menjamin kesegaran jasmani dan rohani. Jadi kalau abis cuti masih uring-uringan itu tanda-tanda minta dikasih kerjaan seabrek atau kasih aja surat
Hak cuti karyawan tiap tahun berjumlah 12 hari doank, dikit amat siy?lah segitu juga uyuhan dikasih cuti ya ga?nah diluar cuti tahunan ada namanya juga cuti khusus seperti menikah, keluarga meninggal, cuti melahirkan *mangga dibaca lagi buku peraturan perusahaannya*.
Kalau yang sekarang mau saya bahas adalah cuti tahunan. Biasanya emak-emak bekerja kek saya cuti tahunan tiap tahunnya selalu MINUS. Ada yang sama seperti saya?berarti kita masuk emak-emak belum fasih dalam ngatur cuti hahaha.
Bahkan di akhir tahun 2015 saya sudah mendapat warning "Herva cuti kamu selalu minus" pak Bos ceramah pake toa hahaha. Nah supaya tidak dapat teguran dari atasan yuk mulai sekarang kita buat planning & organization untuk cuti tahunan kita. Baik kerjaan dan keluarga bisa balance, bahagia dan senang.
Karena tadi diawal saya sudah menghitung tersisa adalah 5 hari, saran saya jika memang ingin liburan sebaiknya menggunakan tanggal merah atau hari libu nasional.
Kalau kayak waktu saya ke Malaysia sebenarnya cuti tahunan saya udah habis cuman karena minggu sebelumnya saya dinas sampe 7 hari pak Boss kasih saya cut off hari libur pengganti dinas makanya saya diizinkan ke Malaysia sama pak Boss coba ga ada DLK sebelumnya.
Bagi emak-emak as always nyang bikin dilema adalah ketika anak sakit, apakah disini saya cuti? tergantung case sakitnya.
Awal tahun 2016, anak saya dirawat di rumah sakit selama 4 hari mau ga mau saya cuti dan bye cuti tahunan saya langsung terpotong 4 hari *tidaaakkkk* namun kalau anak saya sakitnya demam, bapil biasanya saya mensiasati dengan izin setengah hari wkwk.
Ga motong cuti, uang makan tetap dapat (menganut no work no pay), kerjaan bisa beres juga. Adakah yang pernah mengalami?saya yakin pasti punya taktik seperti saya.
Kalau yang sekarang mau saya bahas adalah cuti tahunan. Biasanya emak-emak bekerja kek saya cuti tahunan tiap tahunnya selalu MINUS. Ada yang sama seperti saya?berarti kita masuk emak-emak belum fasih dalam ngatur cuti hahaha.
Bahkan di akhir tahun 2015 saya sudah mendapat warning "Herva cuti kamu selalu minus" pak Bos ceramah pake toa hahaha. Nah supaya tidak dapat teguran dari atasan yuk mulai sekarang kita buat planning & organization untuk cuti tahunan kita. Baik kerjaan dan keluarga bisa balance, bahagia dan senang.
Tips ngatur cuti untuk ibu bekerja
1. Ingat Ada Cuti Bersama
Saya selalu ingat jika setiap tahun selalu ada cuti bersama contohnya cuti hari raya Idul Fitri, bisa 3-5 hari, cuti Natal 1 hari, kek kemarin cuti tahun baru 1 hari. Maka saya mesti kalkulasi jika cuti bersama itu otomatis akan memotong jumlah cuti tahunan saya.
Apabila cuti tahunan ada 12 hari maka dikurangi cuti bersama hari raya misalnya 5 hari, Natal 1 hari, tahun baru 1 hari maka tersisa cuti tahunan saya tinggal 5 hari. Makanya kalau hari raya kalau udah dikasih cuti bersama 5 hari saya sih ga bakalan nambah dimanfaatkan yang ada. Saya selalu ingat masih ada bulan-bulan selanjutnya yang tidak bisa saya tebak ada apakah gerangan?
Apabila cuti tahunan ada 12 hari maka dikurangi cuti bersama hari raya misalnya 5 hari, Natal 1 hari, tahun baru 1 hari maka tersisa cuti tahunan saya tinggal 5 hari. Makanya kalau hari raya kalau udah dikasih cuti bersama 5 hari saya sih ga bakalan nambah dimanfaatkan yang ada. Saya selalu ingat masih ada bulan-bulan selanjutnya yang tidak bisa saya tebak ada apakah gerangan?
Nah 5 hari ini akan saya keep dimanfaatkan untuk sebaik-baiknya kegiatan yang mau saya lakukan. Jangan sampe gegara males masuk doang akhirnya motong cuti. Orang-orang pada ngeset liburan saya gigit mouse di kantor, melassss...
2. Planning Liburan Perlukah Cuti?
Karena tadi diawal saya sudah menghitung tersisa adalah 5 hari, saran saya jika memang ingin liburan sebaiknya menggunakan tanggal merah atau hari libu nasional.
Kalau kayak waktu saya ke Malaysia sebenarnya cuti tahunan saya udah habis cuman karena minggu sebelumnya saya dinas sampe 7 hari pak Boss kasih saya cut off hari libur pengganti dinas makanya saya diizinkan ke Malaysia sama pak Boss coba ga ada DLK sebelumnya.
Kalau saya pribadi mau liburan saya udah planning dengan mantengin kalender yang ada tanggal merah di hari jumat atau senin. Jadi ga motong cuti tahunan tapi liburan bisa panjang mayan deh 3 hari 2 malam sajah.
3. Anak Sakit Perlu Cuti?
Awal tahun 2016, anak saya dirawat di rumah sakit selama 4 hari mau ga mau saya cuti dan bye cuti tahunan saya langsung terpotong 4 hari *tidaaakkkk* namun kalau anak saya sakitnya demam, bapil biasanya saya mensiasati dengan izin setengah hari wkwk.
Ga motong cuti, uang makan tetap dapat (menganut no work no pay), kerjaan bisa beres juga. Adakah yang pernah mengalami?saya yakin pasti punya taktik seperti saya.
4. Mengingat Deadline Pekerjaan
Saya pribadi kalau mau cuti selalu menyelesaikan pekerjaan terlebih dahulu, minimal saya tahu ketika nanti saya ga masuk saya ga jadi DPO rekan-rekan kerja yang lain. Termasuk saya sudah mengetahui apakah waktu saya untuk cuti adalah waktu dimana pekerjaan sedang tidak sibuk-sibuknya.
Ga lucu kan pak Boss terus-terusan nelepon atau WA padahal kita lagi pengen santey kek di pantey. Saya mah suka mutung kalau lagi meliburkan diri di teleponin atau WA urusan kantor bahahaha.
Biasanya kalau saya mau cuti, saya selalu ngomong minimal ke rekan sebelah bilik saya. Kenapa?biar ga kosong aja gituh deretan HRD bagian saya hahaha.
Ga juga siy minimal rekan kerja bisa bantuin angkatinjemuran telepon dan meninggalkan pesan kalau-kalau ada yang nyariin saya. *sok femes ih aqyu* kan ga enak kalau pas rekan dari cabang lain nelepon nanyain saya terus rekan kerja saya bilang ga tau tuh kemana ga masuk bolos keknya, ga enak banget kan didengernya. Jadi biasanya juga saya ngomong dulu.
Dan berunding juga kayak liburan idul fitri atau natal bagi saya yang muslim maka saya minta rekan yang non muslin bisa masuk dan sebaliknya ketika rekan saya merayakan natal dan tahun baru maka saya ada duduk manis depan leptop ga kerja malah BW hahaha. *emak-emak ngeselin*
Ingat-ingat berbohong satu kali maka akan ada bohong-bohong selanjutnya. Gimana udah kebayang kan cara simple saya ngatur cuti?dan tips satu lagi ingat akan kadaluarsa cutinya jangan sampe saking pengen liburannya panjang ngabisin cuti taunya masa cutinya ga berlaku *nangis guling-gulingan*.
Jadikan cuti untuk sebaik-baiknya kegiatan yang ingin kita lakukan biasanya diluar liburan saya gunakan buat ikutin kegiatan seperti Kelas Inspirasi.
Baca Lagi : Mengikuti Kelas Inspirasi Bandung 4
Semoga bisa mengatur cuti baik-baik yah setelah baca ini dan ga Minus lagi cutinya YEAY :D
Ga lucu kan pak Boss terus-terusan nelepon atau WA padahal kita lagi pengen santey kek di pantey. Saya mah suka mutung kalau lagi meliburkan diri di teleponin atau WA urusan kantor bahahaha.
5. Rundingan Sama Rekan Kerja
Biasanya kalau saya mau cuti, saya selalu ngomong minimal ke rekan sebelah bilik saya. Kenapa?biar ga kosong aja gituh deretan HRD bagian saya hahaha.
Ga juga siy minimal rekan kerja bisa bantuin angkatin
Dan berunding juga kayak liburan idul fitri atau natal bagi saya yang muslim maka saya minta rekan yang non muslin bisa masuk dan sebaliknya ketika rekan saya merayakan natal dan tahun baru maka saya ada duduk manis depan leptop ga kerja malah BW hahaha. *emak-emak ngeselin*
***
Demikian yang bisa saya bagikan tentang tips mengatur cuti bagi ibu bekerja dan yang paling penting adalah tidak berbohong hanya untuk mendapatkan izin cuti dari atasan.Ingat-ingat berbohong satu kali maka akan ada bohong-bohong selanjutnya. Gimana udah kebayang kan cara simple saya ngatur cuti?dan tips satu lagi ingat akan kadaluarsa cutinya jangan sampe saking pengen liburannya panjang ngabisin cuti taunya masa cutinya ga berlaku *nangis guling-gulingan*.
Jadikan cuti untuk sebaik-baiknya kegiatan yang ingin kita lakukan biasanya diluar liburan saya gunakan buat ikutin kegiatan seperti Kelas Inspirasi.
Baca Lagi : Mengikuti Kelas Inspirasi Bandung 4
Semoga bisa mengatur cuti baik-baik yah setelah baca ini dan ga Minus lagi cutinya YEAY :D
COMMENTS