Pernah ga merasakan malas ke kantor? pasti pernah yah? yass saya pun demikian pernah malas banget datang ke kantor hahaha....tapi pernah ga malas ke kantor alasannya karena MALAS ketemu rekan kerja yang menyebalkan?
Oghey...
Kali ini saya akan membahas cara menghadapi rekan kerja menyebalkan di kantor, kalau atasan menyebalkan masih bisa dimaklumi tapi kalau rekan kerja udah super duper nyebelinnya nah ini yang bisa memicu alasan resign.
Eh ga ding kadang atasan nyebelin juga pemicu nomer 1 resign hahaha...
Tapi kok sayang bener yah udah capek-capek melamar, susah payah ikutan tes & interview loh kok jodoh sama kerjaannya bentar cuma karena perkara rekan kerja doang? mmm...sayang bukan? sayang banget!
Faktanya memang dimanapun hal lumrah nemuin mahluk-mahluk nyebelin dan paling malas kalau nemu yang covernya Barney tapi ternyata jeroannya itu Mak Lampir duh nasip aja kalau ketemu yang beginian hahaha..
Paling ngenes lagi dapat rekan kerja yang mukanya banyak tapi minim skill ondeh mandeh berasa pengen jedotin palanya kan yah?
Cara Menghadapi Rekan Kerja Menyebalkan
Resign jangan, Kerjapun segan, lalu gimana hadapi rekan kerja menyebalkan?
Baca yang ini lagi :
Ada beberapa cara yang bisa dilakukan hadapi rekan kerja menyebalkan di kantor, diantaranya adalah :❤ Ga Usah Tanggapin
Seringkali penyebab ketidaknyaman di kantor itu ada rekan kerja yang modelnya tuh bibir dah kayak radio butut, udah gitu kerjanya dikit ngerumpinya 90%. Dan tipekal menyebalkan itu adalah gemar jadi komentator.
Ada aja pastinya yang dikomenin dari masalah kerjaan sampe masalah penampilan, mereka yang menyebalkan akan selalu cari celah bikin orang lain itu baper nah kalau temans ketemu model begini ga perlu ditanggapin.
Jangan pernah habisin mood, habisin waktu cuma buat tanggapin omongan ga penting.
❤ Lapor ke Atasan
Emang yah punya rekan menyebalkan apalagi ga bisa diajak kerjasama dalam bekerja itu sungguh membuat dongkol banget.
Mampir lagi yang ini yah :
Sebaiknya gimana? pengalaman saya akhirnya memberanikan diri bercerita kepada atasan karena ga kuattt kerjaan banyak salah sementara saya butuh juga diberikan info agar bisa mengerjakan dengan benar.
Namun lapor ke atasan juga sebaiknya PILIH-PILIH yah, karena ga semua atasan bisa nerima keluhan bawahannya cem saya gini, ada atasan tipe cuek atau tipe yang mudah kemakan hasutan yang pada akhirnya alih-alih bantu meredam konflik sama rekan kerja justru sebaliknya!
Untuk saran yang ini sebaiknya temans pelajari dulu tipekal atasannya yah!
❤ Ga Usah Update Status
Ada memang yang tipekalnya sedikit-sedikit cerita ke media sosial, dikit-dikit curhat bikin status. Justru semakin update beginian bisa jadi boomerang loh buat diri kita.
Apalagi kalau rekan kerjanya diam-diam stalking lalu screeshoot duarrr se-antero kantor bisa tahu malessss banget deh nemu yang begini.
Ga cuma di Medsos sih, ada juga sekarang fitur update status WA kadang juga bikin si menyebalkan ini kepo maksimal yang ujung-ujungnya terjadilah huru-hara karena dugaan yang tidak-tidak.
Kalau udah nyebelin terus punya hati sempit pastinya kalau ada yang bikin status udah deh dikiranya buat dia..Nyebelin banget ga sih? hahaha
❤ Ga Perlu Sharing ke Divisi Lain
Kadang ketika coba sharing ke orang lain, ada saja orang tak dewasa yang pada akhirnya bukan berdamai dengan si menyebalkan malah makin berantem. Jadi mendingan keep sendiri atau kalau udah ga bisa nahan cerita sama yang dekat seperti sahabat maupun keluarga.
Apalagi kalau ceritanya ke divisi lain, hal ini justru berdampak ke divisi sendiri yang akan membuat hal-hal pada akhirnya ga bisa nyaman lagi deh di kantor.
❤ Wajib Simpan Bukti
Maksudnya begimana? bukti apaan nih? iyah biasanya rekan kerja nyebelin itu pasti berkilah kalau misalnya ternyata karena kesalahan dia eh pekerjaan selenjutnya jadi terhambat dan ga beres.
Penting banget buat simpan bukti berupa email yang dikirim atau chat di whatsapp. Suatu hari ada kejadian ngenes dan kebagian apes nih orang kalau kita ga punya bukti cem begini pasti semena-mena nuduhnya!
Makanya hati-hati dan rapi dalam koordinasi tugasnya biar ga kena getah karena ulahnya.
***
Well, temans segitu aja sih cara ala saya kalau menghadapi rekan kerja yang menyebalkan tapi pada intinya berusahalah SABAR agar semuanya bisa berjalan dengan baik. Sungguh ga enak bekerja dengan membawa rasa dongkol setiap harinya.
Jika bisa diselesaikan dengan bicara 4 mata itu lebih baik namun jika tidak ya sudah deh..
Adakah temans yang punya pengalaman serupa? yuk bisa sharing :)
.png)
gak update status di sosmed nih aku banget, kalo menurut aku teh kita jadi merhatiin dia banget klo sampe di update status padahal kan males yah dan justru jd bikin org2 pd kepo pengen nimbrung, kl aku sebisa mungkin di selesaikan sm orgnya aja langsung kalo udah kelewatan banget dan abis itu yah sebisa mungin menghindari kerja sama ini org.
εθ¦εͺι€iya enaknya langsung diselesaikan cuman tergantung orangnya mba
εͺι€Saya sih diajarinnya gini, you don't change people, you change how you play the game.
εθ¦εͺι€Intinya, rekan kerja yang menyebalkan itu adalah pertanda bahwa kita perlu menjadi lebih kreatif mencari cara lain untuk dealing dengan dia. Disyukurin aja, siapa tau rekan yang menyebalkan itu adalah jalan bagi kita untuk makin pintar mengelola orang lain.
Kali aja, besok, dia jadi bawahan kita. Or worse, jadi atasan kita jiahahahaha.
yass bener kak setuju nih
εͺι€Setiap orang punya trik tersendiri dalam bergaul dan menghadapi rekan kerja yang menyebalkan. Kalau saya sih berupaya stay positive thinking aja, cari segi positif dari orang itu dan berusahalah menyukainya
εͺι€aku ga kerja kantoran, mba, tapi suamiku beberapa kali cerita tentang rekan kerja dan atasannya yang ngeselin. aku cuma bisa dengerin dan kasih masukan ajaa.. memang agak tricky yaa hadepin yang kayak gitu
εθ¦εͺι€iya mba wkwkwk
εͺι€Duh drama-drama di kantor emang paling malesin yah Teeeh,
εθ¦εͺι€Untung zaman aku masih kerja dulu belun zaman medsos, paling ghibah2 biasa aja hahaha
Emang paling bener dicuekin aja sih kalo ada rekan kerja yang ngeselin mah, dari pada emosi dan makan ati kan yaah ehehehehe
aduh punya partner kerja yang ngeselin itu memang bikin emosi jiwa deh meledak-ledak kaya bom atom hahaha. serba salah jadinya. yang penting simpan barbuk deh, buat jaga-jaga hihi
εθ¦εͺι€Aku berhenti kerja karena fitnah rekan kerja yang sejak awal emang menyebalkan. kadang banyak yg caru muka dan jatuhin teman depan orang. yah, gitu deh dunia kerja. ga selamanya asyik...
εθ¦εͺι€Aku pernah punya juga yang menyebalkan, Mbak. Awalnya disabar-sabarin aja. Tapi kalau udah nggak sabar ya langsung ngomong 4 mata. Selesaikan.
εθ¦εͺι€Duh, pernah banget ngalamin gini.
εθ¦εͺι€Akhirnya yaah...aku muka-in dua juga. Kekkekee~
Jadi dia ngasut ke atasan, aku pun juga. Huhuu....gimana?
Daripada air susu dibales dengan air tuba.
((aku jahat banget, tapi ini salah satu caraku bertahan di kantor selain gak bisa menghindar. Untungnya sih, beda divisi))
Syukurnya aku ga pernah ngalamin sih, kalo ketemu rekan kerja yg begini. Dari awal masuk Ampe resign baik2 semua.
εθ¦εͺι€Tapiiiii aku pernah kebagian dilaporin Ama anak buahku, ttg rekan kerja dia yg menyulitkan team :D. Anak yg dilaporin aku tahu sih kalo kerja sradak sruduk. Ga ikut aturan dan SOP. JD wajar kalo anak buahku takut juga. Ntr kalo ketangkap audit kan dia juga yg kena.
Aku ksh oeringatan anak yg dilaporin. Kalo sampe keulang, aku bakal lapor lagi ke compliance soalnya. Dia tjnggal pilih, mau berubah, ATO dilaporin ke dept yg punya hak utk mecat kalo sampe ketahuan g ikut aturan :p.
Untung anaknya nurut pas aku ultimatum :p
aku pernah di posisi kayak gini mbak, atasan yang "mentang mentang" meskipun maksudnya baik, tapi kadang caranya yang kelewatan, terus rekan kerja yang "ngga cocok"
εθ¦εͺι€sempat punya pikiran resign, tapi waktu itu masih baru baru amat juga kerja disana.
sekarang ini makin canggih juga teknologi dan banyak pilihan sosmed, kadang ati ati juga kalau mau curhat curhat di sosmed gitu mbak
memang berhubungan dg orang yang menyebalkan gak enak banget apalagi kalau urusan dg pekerjaan yg menjadi terhambat gara2 dia.aku orangnya suak gak sabaran.
εθ¦εͺι€Aku lagi ngalalamin nih mba..tapi yg nyebelin itu bawahan. Duuh, bawaannya esmosiii..haha.. Terima kasih tips2nya mba, bisa juganih kuterapkan sebagian..
εθ¦εͺι€Pengalaman suami dan saudaraku pernah mendapatkan rekan kerja sekaligus atasan yang nggak enak. Akhirnya daripada konflik terus-terusan, mereka memutuskan untuk resign dan mencari pekerjaan baru. Alhamdulillah akhirnya dapat pekerjaan baru dan situasi kantor baru yang nggak banyak drama. Terkadang kita berada di situasi yang perusahaan sudah keren, gaji besar tapi dapat rekan kerja yang bikin istigfar itu rasanya WOW banget, hehe. Jadi, punya rekan kerja yang tidak menyebalkan itu ternyata salah satu rejeki juga selain gaji yang besar.
εθ¦εͺι€Kalau saya tipe menghindar biar nggak makin makan ati, ngomong sama rekan kerja yang ngeselin bener-bener pas ada perlu aja..
εθ¦εͺι€Entah kenapa ya saya mikir kalau rekan kerja nggak bisa jadi teman main... Alias ya hubungan profesional aja... Hehe
Kita nggak bisa mengatur kehidupan orang lain. Memaksa dia mengikuti apa yang kita mau. Atau memintanya bersikap sesuai keinginan kita.
εθ¦εͺι€Makanya, rekan kerja menyebalkan nggak bisa terelakkan. Kita bisa menemuinya dimana pun.
Kita memang butuh cara-cara pintar untuk menghadapinya. Kakak memberikan saran yang keren banget sih. Bisa-bisa mereka malah keki sendiri nggak sih kalau begitu. Hehehehe
Dulu sempet merasakan gitu. Rekan kerja yang menyebalkan. Mau lapor atasan gak mungkin, karena atasan saya ya gitu, bukan tipe orang yang mau mendengar curhatan dari bawahannya. Akhirnya saya cuekin aja. Bicara seperlunya. Alhamdulullah, dia kayaknya sadar diri. π
εθ¦εͺι€Salah satu bentuk ujian bekerja dan terjadi hampir di semua jenis kantor dengan banyak pekerja.
εθ¦εͺι€Sepakat banget dengan tips dari mbak Herva. Anyepin saja kalo semua cara normal gagal membuat si menyebalkan jadi orang 'normal'.
Paling sebel ya emang kalau dapat rekan kerja yang nyebelin, yang dialah yang Maha Benar, endesbrai endebrai.
εθ¦εͺι€Saya sempat punya teman kayak gini, padahal sebenarnya udah lama temanan dari project sebelumnya, eeh pas yang terakhir kok ya dia berubah, semakin banyak orang yang dimusuhinya bahkan dari awal kerja. Emang sih project sebelumnya dia juga punya 'musuh', tapi gak nyangka banget akhirnya saya juga jadi target dia.
Sampai ada beberapa orang yang diunfriend ama dia di sosmed, hihihih. Bahkan sebenarnya ke atasan pun dia beberapa kali gak sepaham.
Sempat kepikiran ingin resign tapi mikir lagi, saya kerja bukan dia yang ngegaji kok, saya juga kerja gak salah gimana, gak ada juga dapat teguran dari atasan ataupun SV, dianya aja yang suka cari masalah dengan orang. Alhamdulillah sih saya bertahan sampai akhir project, hihihih.
Bagi saya sih, selama kita kerja dengan baik, ya kita harus fight untuk hak kita. Orang buat salah wajar sih ya, tapi tiap orang juga punya kesempatan untuk belajar agar tidak mengulangi kesalahannya lagi.
Sebagai pegawai yang kerja dengan kantor yang tersebar di seluruh Indonesia dan kemungkinan mutasi sangat besar dan cepat, hal hal kayak gini bagiku sangat mungkin terjadi. Dan kalau aku sih setuju banget sama tips tipsnya, lebih baik sih banyak dipendam dan pilih-pilih kalau cerita, jangan sampai mau cerita niatnya lega eh malah makin nambah masalah.
εθ¦εͺι€Kalau masih bisa didiemin ya gak usah digubris, jangan gatel juga curhat ke sembarang orang, dan yang penting nyimpen bukti hal yang bikin dia nyebelin itu. Biar bisa jadi senjata kalau kalau dia bikin kerjaan berantakan
dunia kerja ini memang macam-macam ya, mbak ceritanya. kalau saya alhamdulillah sih belum pernah ngerasain konflik yang gimana-gimana. cuma tetap ada sih rekan kerja yang nyebelin dan sering digibahin sama teman, hihi
εθ¦εͺι€