Pertimbangan Dalam Memilih Tempat Kerja Yang PAS

Pertimbangan Dalam Memilih Tempat Kerja Yang Sesuai

Pertimbangan Dalam Memilih Tempat Kerja Yang PAS

Banyak dari “Jobseeker” yang “asal-asalan” bahkan kesulitan dalam memilih perusahaan yang hendak dilamar. Sama halnya ketika siswa yang baru lulus sekolah kemudian memilih jurusan dan perguruan tingginya. 

Biasanya mereka akan mengikuti teman-teman satu kelompoknya dalam memilih perguruan tinggi dan jurusan. Lalu apakah sama dengan para “jobseeker” yang akan mengikuti teman kelompoknya?dunia kerja akan berbeda dengan dunia ketika kuliah, disini akan terjadi persaingan dan belum tentu teman kelompok kita akan mudah berbagi informasi untuk memberikan pekerjaan kepada temannya meskipun adalah sahabatnya sendiri.

Memasuki gerbang baru ketika sudah lulus kuliah, tentunya ada banyak tuntutan-tuntutan yang diajukan baik dari keluarga bahkan pacar atau siapapun yang dekat. Karena itu biasanya “jobseeker” akan memilih perusahaan yang cepat menerima ia sebagai karyawan. Tidak peduli dengan background perusahaan, jenis perusahaan dan lain-lain. Hal ini terkait pula dengan gengsi serta gelar pengangguran yang tidak ingin lama-lama dimiliki oleh para “jobseeker”. 

Jika menjadi seorang Fresh Graduated maka hal yang perlu difikirkan pertama kali tentang melamar kepada suatu perusahaan adalah prioritas yang ingin dicapai ketika bekerja, apakah memang ingin bekerja karena tidak ingin disebut sebagai seorang pengganguran, atau karena hanya ingin mengisi waktu luang, atau ingin mengejar karier, atau  ingin prioritas salary yang besar.  

Pada umumnya, mereka yang bekerja karena tidak ingin mengganggur dan punya penghasilan sendiri. Jika target kita hanya ingin punya penghasilan sendiri dan punya pengalaman maka kita bebas memilih perusahaan yang ada lowongan tanpa melihat kualifikasi yang anda miliki bahkan background pendidikan anda. Setiap kali saya membaca dan menanyakan perihal tujuan mengapa siy pengen kerja?atau mencari kerja di tempat yang baru?rata-rata jawaban pelamar adalah "Mencari Yang Lebih Baik".
 
Saya suka bingung indikator lebih baik yang seperti apa?apa karena perusahaannya?apa karena gajinya atau seperti apa?namun bisa saya pukul rata jawaban mereka karena pengen dapet perusahaan yang baik dari segi manajemen hingga sallary. 2 bulan yang lalu suami saya menjadi pengangguran. Seperti yang sebelumnya sudah saya bahas alasan mengapa ia resign. Sebagai istri dan juga bekerja di HRD, saya mencoba membantu suami untuk mencarikan info lowongan kerja. Jika requirementnya sesuai maka saya bantu untuk mengirimkan CV serta lamarannya ke Perusahaan. Alhamdulilah suami saya sekarang bekerja kembali di perusahaan yang lumayan bonafit. Setelah dilema memilih 2 perusahaan yang tertarik dengan skill suami saya.

Baca Juga : alasan untuk membuat surat Resign 

Tentunya setiap orang menginginkan bekerja sesuai dengan background pendidikannya, seperti jurusan S1 Psikologi ia akan melamar ke bidang HRD sehingga ia bisa optimalkan kemampuan dan background yang ia miliki. Tetapi banyak juga yang bekerja tidak sesuai dengan background pendidikan karena memang ia memiliki kemampuan dan keterampilan lain yang ia miliki seperti suami saya dengan background dari akuntasi namun karena memiliki kemampuan komputer yang baik ia menjadi seorang IT programmer.  Jika target kita adalah pengembangan kemampuan dibidang akademik maka pilihlah perusahaan yang menerima lowongan pekerjaan yang sesuai background pendidikan kita.

Baca Juga : Kerjaan sesuai minat atau kerjaan dengan gaji besar 


Pertimbangan Dalam Memilih Tempat Kerja Yang Sesuai Keinginan


Sebelum menjatuhkan pilihan pada perusahaan tentunya banyak dari kita menjadi dilema dan bingung. Nah ini tips dari saya untuk memilih baiknya dalam memilih perusahaan :

  • Pilihlah perusahaan yang memiliki bidang pekerjaan yang jelas seperti bidang perbankan, pertambangan atau ritel. Hal ini dimaksudkan kita bisa estimasi untuk pendapatan yang kita dapatkan, karena range sallary yang ditawarkan oleh berbagai bidang perusahaan akan berbeda-beda.

  • Pilihlah perusahaan yang memiliki visi dan misi sehingga kita bisa tahu perusahaan ini longterm atau sewaktu-waktu gulung tikar karena tidak jelas dengan target kedepannya. Darimana kita tahu tentang visi misi, ada baiknya sebelum kita apply kita baca dulu company profile perusahaan. Biasanya perusahaan ternama sudah memiliki web tertentu yang bisa diakses oleh public dan bisa dilihat progress kemajuan perusahaanya.

  • Perusahaan yang sudah memiliki branch atau cabang kantor dimana-mana tentunya nilai plus buat seorang pelamar karena ini berarti perusahaan tersebut memiliki progress yang baik. Jangan terpaku hanya karena status sudah bekerja, kita akan mengabaikan perusahaan yang kita lamar. Belum tentu perusahaan yang tidak punya anak perusahaan tidak baik tetapi bisa kita lihat kemajuan perusahaan tersebut ketika sudah memiliki cabang kantor yang tersebar dimana-mana.

  • Pilihlah perusahaan yang jelas struktur organisasinya sehingga jelas pula jobdes pekerjaannya, hal ini penting untuk menghindari pekerjaan yang overlap. Jangan mau jika kita dibayar untuk satu posisi tetapi kita merangkap mengerjakan semua pekerjaan. Hal ini juga penting agar kita bisa melihat ukuran perusahaan yang kita lamar termasuk perusahaan besar atau kecil. Hal penting untuk diingat : Struktur yang jelas serta jobdes yang jelas imbasnya kepada range sallary Karena pekerjaan kita sudah terspesifikasi 1 bidang maka sallary yang akan didapatkan lebih kecil tergantung dengan bidang perusahaannya juga.

  • Pilihlah perusahaan yang jelas kontrak kerjanya, mungkin hal ini sepele bagi sebagian orang. Ada beberapa perusahaan bahkan tidak mengeluarkan kontrak kerja dan cukup dengan simbolis jabat tangan mereka sudah deal antar atasan dengan calon karyawan, hal ini tentu akan merugikan calon karyawan jika sewaktu-waktu ia dimanfaatkan oleh perusahaan. Dalam surat kontrak kerja akan tercantum hak karyawan, status, serta benefit yang akan didapatkan untuk kita. Karena itu berhati-hati jika ada perusahaan yang tidak memberikan surat kontrak kerja.
***

Semuanya tergantung dengan pribadi masing-masing, apa yang sebenarnya ingin dicari. Jika memang hanya karena ingin bekerja di satu perusahaan yang bonafit tetapi bekerja bukan dibidangnya akan sayang sekali karena kemampuannya tidak akan berkembang. Kecuali memang kita tidak memiliki prioritas dalam menentukan karir dan masa depan kita sendiri.

Untuk mereka yang sudah memiliki pengalaman bekerja tentunya sudah pasti bisa membaca perusahaan mana yang hendak akan dilamar lagi. Karena pengalaman dikantor sebelumnya akan memberikan banyak pelajaran sehingga rata-rata bagi mereka yang sudah punya pengalaman bekerja akan memilih perusahaan yang lebih baik dengan menimbang status karyawan, jenjang karier dan salary tentunya.

Ada baiknya sebelum melamar, kita punya target tersendiri sehingga kita tahu langkah-langkah apa yang akan kita lakukan memasuki dunia bekerja dalam perusahaan.
Selamat mencoba dan sukses selalu....

Pertimbangan Dalam Memilih Tempat Kerja YangPAS
Sumber : Google

28 komentar

Avatar
Nita Lana Faera Kamis, 25 Agustus, 2016

Terakhir kali saya bekerja (di perusahaan jasa pendidikan brand luar) ada pengalihan dari franchise tempat saya kerja ke kantor pusat. Nah si HRD pusat ini yang bertele-tele masalah kontrak kerja. Saya mundur saat itu juga.

Reply Delete
Avatar
herva yulyanti Kamis, 25 Agustus, 2016

keputusan tepat mba karena ga ada surat kontrak jelas2 ada upaya menenggelamkan hak karyawan hehehe alias licik pengalaman suami pernah bekerja hingga 5 tahun tidak diberikan surat kontrak hanya simbolis jabat tangan pas mau resign bossnya nuntut ini itu lucu kan ckckck...thx u sharingnya mba :)

Reply Delete
Avatar
Irawati Hamid Kamis, 25 Agustus, 2016

Alhamdulillah kelima hal penting di atas sudah dipenuhi oleh perusahaan tempat saya bekerja sekarang :)

Reply Delete
Avatar
herva yulyanti Kamis, 25 Agustus, 2016

Tinggal nunggu pengembangan karirnya y mba :)

Reply Delete
Avatar
Gustyanita Pratiwi Kamis, 25 Agustus, 2016

Kadang perusahaan impian agak berpihak pada kriteria tertentu mb herv

Misal bisa dari penampilan fisik gitu
Hmmm

Reply Delete
Avatar
herva yulyanti Kamis, 25 Agustus, 2016

Untuk posisi tertentu pasti ada yang begitu mba..kalau qu negrekrut yg ptg kompetensi dan skillnya itu oke plus attitudenya wis itu pasti jadi pelamar idaman user ehehe

Reply Delete
Avatar
Liswanti Pertiwi Kamis, 25 Agustus, 2016

Artikelnya pas banget buat adik saya yang mulai bekerja neh mba. TFS

Reply Delete
Avatar
herva yulyanti Jumat, 26 Agustus, 2016

hihi makasih mba semoga membantu :)

Reply Delete
Avatar
Inda Chakim Jumat, 26 Agustus, 2016

duuhh aku bgd dlu itu, nyari kerja cm biar gk dibilang pengangguran aja. tp mungkin krn niatnya begitu, alhaisl aku gk bertahan lama kerja di situ, resign deh, nyarik tmpt lain yg gajinya lumayan dan bisa buat ditabung,
nice share mbk, bermanfaat bgd loh, cb aku baca artikel ini dulu, mungkin aku gk bakal tersesat *halah*, hehe

Reply Delete
Avatar
Sri Wahyuni Jumat, 26 Agustus, 2016

Inspiratif banget tulisannya mba... Saya salut dengan ibu bekerja yang bisa meluangkan waktu untuk menulis. Saya sempat bekerja di perusahaan swasta namun resign karena menikah dan harus ikut suami dinas ke Papua.

Reply Delete
Avatar
herva yulyanti Jumat, 26 Agustus, 2016

Mkasih banyak Mba Sri ^^ mengekor suami Jannah jaminannya mb :)

Reply Delete
Avatar
Eksapedia Jumat, 26 Agustus, 2016

Awalnya saya pikir juga seperti itu, tapi sekarang beda :D
yang penting emang nyamanya dulu ya mbak..

Reply Delete
Avatar
herva yulyanti Sabtu, 27 Agustus, 2016

Iya betul :) klo sdh nyaman maka bwkerja dg hati. Terimakasih sdh berkunjung

Reply Delete
Avatar
baiqrosmala Sabtu, 27 Agustus, 2016

setelah bekerja di salah satu perusahaan di jakarta selama dua tahun, sekarang saya memutuskan untuk menjalani hidup sesuai passion, kembali ke kampung halaman dan menjadi ibu rumah tangga :D

Reply Delete
Avatar
herva yulyanti Senin, 29 Agustus, 2016

Selamat y mba sudah bisa menemukan passionnya :) makasih sudah berkunjung ^^

Reply Delete
Avatar
Ummi Nadliroh Sabtu, 27 Agustus, 2016

Nice sharing, Mbak. Dulu...sekali saya pernah cari kerja biar tdk nganggur saja. Malu dilihat tetangga.:D

Reply Delete
Avatar
herva yulyanti Senin, 29 Agustus, 2016

Thx u Mba sudah berkunjung ^^...mesti kebal kuping y mba hehehe

Reply Delete
Avatar
Amanda Ratih Minggu, 28 Agustus, 2016

iya sama mba aku juga kalau milih tempat kerja sesuai passion, tapi kadang orangtua menuntut yang terlalu lebih, kadang disini saya merasa sakit hati T_T

Reply Delete
Avatar
herva yulyanti Senin, 29 Agustus, 2016

Semoga kelak anak kita bisa tumbuh dan berkembang sesuai passionnya kita fasilitasi tdak pake intimidasi y mba hehehe :)

Reply Delete
Avatar
Kang Nurul Iman Senin, 29 Agustus, 2016

Kalau saya mah pekerjaan satu jurusan dengan saya sudah tinggal ditingkatkan saja mbak biar makin muantappp penghasilannya, ahi hi hi biar dapat banyak bonus gituh.

Reply Delete
Avatar
herva yulyanti Senin, 29 Agustus, 2016

semoga tercapai y targetnya kang :)

Reply Delete
Avatar
yuli aenuropiq Minggu, 22 Januari, 2017

iyah sih mba herva, tentunya pertimbangan menjadi sebuah strategi yang harus kita lihat dan harus sesuai dengan skill yang kita punya dan kadang sesuai dengan gelar yang didpat sewaktu dibangku kuliah...

Reply Delete
Avatar
Cindra Prasasti Senin, 23 Januari, 2017

Aku suka kerja di media, selain kebanyakan media punya jam kerja yang fleskibel. selain itu di media biasanya memberikan karyawannya kebebasan berkembang.
Tapi karena kenyamanan, ini sekarang jadi susah move on hihihi..

Reply Delete
Avatar
herva yulyanti Selasa, 24 Januari, 2017

hihihi aku juga pengen move on tapi males nyari lagi mba hahaha

Reply Delete
Avatar
Mugniar Senin, 23 Januari, 2017

Tips yang harus dibaca para fresh graduate.
TFS, Mbak :)

Reply Delete